10.09.2010, 10:13 Uhr

Nokia beruft neuen Konzernchef

Nach anhaltenden Problemen reagiert Nokia und macht Tabula Rasa an der Konzernspitze. Olli-Pekka Kallasvuo muss bereits zum 21. September gehen, neuer CEO und Präsident wird der Microsoft-Manager Stephen Elop.
Gerüchte kursierten schon länger, jetzt ist es offiziell: Zum 21. September wird Nokia-Chef Olli-Pekka Kallasvuo von einem neuen Mann an der Konzernspitze abgelöst. Wie das Unternehmen heute mitteilte, wird bereits zum 21. September der kanadische Microsoft-Manager Stephen Elop als Präsident und CEO die Verantwortung beim weltgrößten Handy-Konzern übernehmen.
Damit reagiert das Unternehmen auf die wenig erfolgreiche Geschäftsentwicklung der vergangenen Monate: So musste Nokia zuletzt nicht nur Marktanteile abgeben - vor allem die Probleme im eigentlich boomenden Smartphone-Segment machten dem Branchenprimus zu schaffen.
Interessant: In der Mobilfunkbranche ist Elop ein unbeschriebenes Blatt. Bei Microsoft leitete 46-jährige IT-Ingenieur zuletzt die Business Division, die in erster Linie für die Entwicklung der Microsoft Office-Software zuständig ist. Zuvor war er in verschiedenen führenden Positionen bei Unternehmen wie Juniper, Adobe und Macromedia tätig.

Hohe Abfindung für Kallasvuo

Für Nokia-Aufsichtsratschef Jorma Ollila ist dies kein Nachteil. Im Gegenteil:  Elop habe die richtige Erfahrung und die Führungskompetenz, um das ganze Potenzial von Nokia zu erschließen. "Es sei an der Zeit, die Erneuerung des Unternehmens voranzutreiben", kommentierte Ollila die Personalentscheidung.
Während Elop sich angesichts der neuen Herausforderung "begeistert" zeigte, bleibt für Kallasvuo nur noch sein Posten als Aufsichtsratschef beim Netzwerkausrüster Nokia Siemens Networks (NSN). Dennoch dürfte ihm der Abschied - zumindest unter finanziellen Gesichtspunkten - nicht allzu schwer fallen. Laut Vertrag steht ihm eine Abfindung von maximal 4,6 Millionen Euro zu, zudem erhält er zusätzlich den Gegenwert von 100.000 Nokia-Aktien gemessen am aktuellen Börsenpreis.




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