Arbeitsfrust statt Lust
Warnzeichen erkennen
Dass ein Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt hat, erkennt man unter anderem an folgenden Signalen:
- Häufige Krankheits- oder Fehltage, die teils deutlich über dem Durchschnitt im Unternehmen liegen.
- Geringe Eigeninitiative – unmotivierte Mitarbeiter bringen selten oder überhaupt nie neue Ideen und Vorschläge ein, sie neigen vielmehr zum Dienst nach Vorschrift.
- Lustlose und/oder frustrierte, schlaffe Körpersprache wie beispielsweise hängende Schultern, langsamer Gang.
